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彈性福利

一站式整合的全場景數字化企業福利管理,提高員工的滿意度與幸福感

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員工彈性自選福利平臺
正文配圖1.jpg

傳統企業福利方案缺乏創意,單次采購成本,費用雙重問題,供應商年年換服務質量難以把控

普通供應商無法滿足企業大量個性化定制的需求,年節福利千篇一律,員工的主動性積極性極低

難以滿足不同年齡層次,不同地域,不同性別員工的福利需求,兌換效率低

缺乏全年整體方案規劃,每個福利年節HR費時、費力

無法將多家供應商整合到一起,往往員工在體檢,保險,系統,福利等使用的都是不同的供應商和端口

后期的員工兌換率,使用情況難以追蹤。福利相關報表的后期整理也相當繁瑣,并且員工數據無法集中對接管理分析,為將來做進一步優化

部分福利發放合并計稅后,可能增加員工個稅負擔

產品功能
  • 一站式服務

    全方位打通整體福利模塊鏈接,從大福利大健康延伸至員工認可激勵,滿足員工不同需求,有效提高員工敬業度與企業文化落地

  • 成本控制

    在福利成本既定前提下,企業對長期福利支出有了有效控制,在必要時可以選擇與員工共同承擔上漲的成本

  • 全方位覆蓋

    通過WorkLife員工門戶,打通企業內部各個板塊,福利、體檢、保險全方位覆蓋,員工可自行分配福利比重,最大優化員工福利價值

  • 福利與激勵的雙重認可

    彈性福利與認可激勵模塊促使員工主動參與企業整個文化體系,促使員工深入理解企業的投入和初衷 

  • 強大的數字化平臺

    多項功能模塊,為不同福利項目的整合和優化提供極大的空間和靈活性

  • 個性化定制

    支持節日方案(中秋、端午、新年等)與產品定制化設計,以及快速的實施周期和靈活的交付模式

為什么選擇CDP
福利商城-周年禮.png

與領先的電商平臺建立伙伴關系(包含京東、網易嚴選、蘇寧易購、餓了么等)

覆蓋員工不同生活工作場景(電影在線購票選座,手機話費充值,積分打車)

結合CDP的認可激勵體系,員工在精神認可的同時獲取積分到商城購買福利產品(實物,卡券,保險,體檢)

基于全球化標準,提供一站式整合的服務和數據平臺,提供人員主數據對接實時更新,并且提供后期大數據分析,和符合企業要求的員工使用情況報表等增值服務

數字化支持、APP和PC登陸方式提高員工體驗、將人力資源的各個模塊整合

支持企業年節福利單次項目定制化服務(如端午、中秋、新年等傳統年節),從方案設計、產品篩選、到定制化生產配送服務等全方位的福利采購體驗

部分客戶列表
  • 包銀消費金融.png
  • 菲亞特.png
  • 浩仲六.png
  • 森馬.png
  • 天津瑞奇.png
  • 偉亞安.png
  • 仙豆智能.png
  • 亞視鳳凰.png
  • 依工玳納特膠粘.png
  • 英國標準協會.png
  • 英皇電影城.png
  • 英邁特.png
  • 正泰.png
  • 智云健康.png
  • 眾安保險.png
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